Behind the Surge of Strikes – Why Can’t We Pay a Living Wage?

وراء تصاعد الإضرابات – لماذا لا يمكننا دفع أجر معيشي؟
الانتشار العربي لوس انجليس—فاطمة عطية
استضافت صحافة الاقليات العرقية ال EMS مجموعة من اعضاء النقابات واقتصاديون وعمال مضربون حول اضراب الكتاب والممثلين في هوليود
إضراب الكاتب والممثلين الذي أصاب هوليود بالشلل هو جزء من “صيف العمل الساخن” المستمر ، ووفقًا لخبير لدينا في الجنة ، فقد أصبح أكبر لحظة للإضرابات منذ السبعينيات. العمال ينظمون إضرابات متدرجة. في الوقت نفسه ، توصلت نقابات شركة يونايتد بارسل سيرفيسز إنك للتو إلى “اتفاق تاريخي” لتجنب توجيه ضربة قوية. إذا فشلت المفاوضات ، فمن المحتمل أن ينضم صانعو السيارات الثلاثة الكبار في ديترويت في الأسابيع القادمة. حاول عمال Amazon و Starbucks تكوين نقابات وتحقيق بعض المكاسب ، والنتيجة النهائية لمعظم هذه الإجراءات هي الأجور والمزايا في لحظة ارتفاع أرباح الشركات ، وارتفاع التضخم ، وسؤال أكبر: لماذا لا تستطيع الشركات الأمريكية بشكل مناسب. تعويض عمالهم ومهنيهم؟ وكيف يجب أن يحارب العمال التهديد بأن الذكاء الاصطناعي سيتولى وظيفتهم؟
في الصيف الأكثر سخونة منذ 40 عامًا ، تطالب النقابات بعقود أفضل للعاملين الذين لا يستطيعون العيش على رواتبهم. والتضامن في جميع القطاعات يحدث فرقا.
قالت ماريا إيلينا دورازو ، عضو مجلس الشيوخ عن ولاية كاليفورنيا ، وهي ابنة عمال زراعيين مهاجرين ، “لم يكن لدينا إمكانية الوصول إلى الرعاية الصحية. وبالطبع ، كنا نعيش في فقر مقابل أجور فقيرة في صناعة قوية جدًا وغنية جدًا .
وأشارت إلى أن الأمر لم يكن بسبب عدم قدرة الصناعة على تحمل تكاليفها. “الأمر ببساطة هو أن العمال لم تكن لديهم قوة المفاوضة الجماعية”.
قبل ثلاثين عامًا ، نظمت دورازو عمالًا مهاجرين لاتينيين في كاليفورنيا لتغيير هذه الديناميكية. قالت: “كان للحركة العمالية رؤية”.واليوم ، تتعرض هذه الرؤية للتهديد من مجموعة من القوى ، بما في ذلك اقتصاد العمل المؤقت الكبير في كاليفورنيا ، والذي يوظف حوالي 1.3 مليون عامل ، حوالي نصفهم سائقون لشركات نقل الركاب حيث يتم تصنيفهم كمقاولين ، وبالتالي يُحرمون من حماية العمال ومزاياهم.
يتجه العمال بشكل متزايد إلى خط الاعتصام ردًا على ذلك. يضرب الممثلون والكتاب في هوليوود معًا لأول مرة منذ 60 عامًا. ينظم نحو 15 ألف عامل في الفنادق إضرابات في 43 فندقًا مقابل 5 دولارات في الساعة. زيادة رواتب؛ وقعت UPS للتو اتفاقية تاريخية تنهي أجور العاملين بدوام جزئي من مستويين ؛ ويمكن لعمال السيارات في الثلاثة الكبار إضرابهم في سبتمبر عندما ينتهي عقدهم
وفقًا لمؤرخ العمل نيلسون ليشتنشتاين ، يقود رجال الأعمال الشباب اليوم النقابات التي تتراوح أعمارها بين 80 و 90 عامًا. قال: “في لحظات مختلفة في الماضي ، كانوا نوعًا ما فاسدين أو فاسدين أو غير فعالين”.
على عكس ثلاثينيات القرن الماضي عندما أبرمت نقابات السيارات والصلب والتعدين والكهرباء عقودًا مع صناعات مهمة ، أشار ليختنشتاين إلى أنه في حين أن 6٪ فقط من العاملين في القطاع الخاص في نقابات اليوم ، فإن ذلك قد يتغير.
وأشار إلى أن سوق العمل الضيقة مع بطالة منخفضة للغاية تفضل العمل المنظم ، مضيفًا أن الوباء أزال شرعية أرباب العمل والمؤسسات الأخرى التي لم تهتم بالناس بنفس الطريقة التي أدت بها الكساد الكبير إلى تآكل الثقة في الشركات الكبرى في أوائل الثلاثينيات.
ووجه تشابهًا آخر مع حقبة الحقوق المدنية عندما شعر الناس “بالظلم المبرر والأخلاقي ضد أصحاب العمل” الذين لم يعاملوا جميع العمال على قدم المساواة.
ليس من غير المألوف في هذه الأيام أن ترى مشاهير الرياضيين ونجوم السينما يناصرون القضايا علنًا. وفي الوقت نفسه ، شكل لاعبو البيسبول الصغار اتحادًا. وقد انضم مؤخرًا مساعدي التدريس بالجامعة إلى الاتحاد أيضًا. يمكن للرياضيين الجامعيين أن يكونوا التاليين.
قال ليشتنشتاين: “هذا يعني شيئًا عندما تنحاز هذه الأنواع من الشخصيات الثقافية النخبوية إلى جانب النقابات”.
Ada Briceño هو الرئيس المشارك لـ UNITE-HERE Local 11 ، ويمثل أكثر من 30.000 عامل فندق في مقاطعة لوس أنجلوس ومقاطعة أورانج وأريزونا. وقالت: “هذا هو أكبر إضراب في صناعة الفنادق”.
تحقق صناعة الفنادق أرباحًا قياسية بينما يكافح العمال مع التضخم وتكلفة الإسكان التي لا تطاق. وأوضحت أن عمال الفندق يتصفحون الأريكة أو ينامون في سياراتهم أو يتناوبون في غرف مستأجرة بعد الظهر إذا كانوا يعملون في نوبة صباحية.
“لقد كانت لدينا إضرابات في باسادينا ، في وسط مدينة لوس أنجلوس ، في سانتا مونيكا ، في أنهايم ، في إيرفين ، ودانا بوينت ، ولاكس ، وبيفرلي هيلز ، والعديد والعديد من المدن الأخرى. في حال لم تسنح لك الفرصة للزيارة بعد ، فإن خطوط الاعتصام لدينا كانت رائعة “.
حتى الآن ، وقع فندق واحد فقط ، لذا فإن المضربين وأنصارهم يديرون صفوف الاعتصام حتى يستقروا.
“مطالبنا بسيطة للغاية. وقالت: “نريد أن نبقي عمال الفنادق مع سقف فوق رؤوسهم” ، مضيفة أن “قضايا الأجور والمعاشات التقاعدية والرعاية الصحية وعبء العمل هي أهم قضايانا الرئيسية”.

وأشار بريسنيو إلى أن الإضراب أدى إلى قيام رابطة الحكام الديمقراطيين بالإلغاء ، ونائب الرئيس كامالا هاريس ، والمواطنين الأمريكيين اليابانيين ، و. مؤسسة Kellogg و Snoop Dog. قالت: “لدينا الكثير من المؤيدين”.
لوسيرو راميريز ، مدبرة منزل في والدورف أستوريا في لوس أنجلوس ، “أريد أجرًا أفضل لأعيش حياة أفضل. أنا قلقة بشأن الحصول على معاش تقاعدي وخاصة بعد الوباء أن العمال يؤمنون الرعاية الصحية للمستقبل.
والدورف فندق خمس نجوم. الغرف كبيرة وتتطلب الكثير من الاهتمام لأن الأرضيات رخامية والسجاد مستورد من إيطاليا. إنه عمل شاق لتنظيف ست غرف كبيرة جدًا يوميًا.
إنها تجني 3000 دولار شهريًا ، وتدفع 1100 دولار كإيجار وتدعم والديها المسنين. يخشى راميريز في مرحلة ما من أنها ستضطر إلى الانتقال حيث تستمر تكلفة المعيشة في لوس أنجلوس في الارتفاع.
قالت راميريز: “لدي العديد من زملائي في العمل الذين يقودون سياراتهم لمدة ساعتين أو ثلاث ساعات لأنهم لا يستطيعون العيش هنا”.
عمل خورخي ريفيرا في عدد من الوظائف غير النقابية في إنتاج قصص الجريمة الحقيقية لفوكس وقناة ديسكفري قبل الانضمام إلى نقابة الكتاب الأمريكية (WGA). يشغل الآن منصب نائب رئيس لجنة كتاب WGA Latinx.
“أريد فقط أن أنقل رسالة تضامن إلى أشقائي في اتحاد الفنادق. قال ريفيرا لراميريز خلال المكالمة الصحفية “أنتم تستحقون ما تطلبونه بالضبط”.
كان هناك وقت كانت فيه الوظائف النقابية وغير النقابية مدفوعة الأجر في هوليوود. لكن ظهور البث غيّر كل ذلك. باستثناء الممثلين والمخرجين ذوي الأسماء الكبيرة ، فإن معظم المؤلفين والممثلين البالغ عددهم 11000 في هوليوود اليوم هم من العاملين في الوظائف المؤقتة بالكاد يكسبون 24000 دولار في السنة للحصول على الفوائد الصحية.
قال ريفيرا: “يعمل الكتاب الآن 10 أسابيع من العام إذا كانوا محظوظين والممثلين يفعلون الشيء نفسه ، والشيكات القادمة ليست في الحقيقة دخلاً مستدامًا”.
وأشار ريفيرا إلى أن الاستوديوهات حققت حوالي 200 مليار دولار العام الماضي وأن عمال النقابة يطلبون 2٪ – حوالي 450 مليون دولار – “للحفاظ على الجميع مالياً”. أحد المخاوف الكبيرة هو أن الاستوديوهات تخطط لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في الإنتاج.
“تتطلع الاستوديوهات إلى القدرة على استخدام التكنولوجيا لتحل محل التصميمات. كان هناك نقاش حول قدرة الذكاء الاصطناعي على استبدال المخرجين ، واستبدال الممثلين ، واستبدال الكتاب ، وبصراحة تامة أشعر أن هذه معركة وجودية نحن في طليعتها ، والتي ستؤثر على العديد من قطاعات العمل الأخرى بعدنا.
“
في الأسبوع الماضي ، أصدرت شركة Mackenzie الاستشارية تقريرًا جديدًا يشير إلى أنه بحلول عام 2030 ، ستتأثر 30٪ من جميع ساعات العمل بالذكاء الاصطناعي. لذلك سيواجه عدد كبير من العمال في المستقبل ما يواجهه ممثلو الشاشة اليوم.
وفقًا للبروفيسور الفخري هارلي شيكن بجامعة كاليفورنيا في بيركلي ، سيكون التضامن العمالي مفتاحًا لمواجهة هذا التهديد الناشئ.
“ما نشهده الآن هذا الصيف هو صيف التضامن.
وقد رأينا شيئًا نسيه العديد من الأمريكيين – مدى أهمية التضامن لتحقيق مكاسب تؤثر على الجميع ، “قال.
“لذا فإن سائقي Teamster سيحصلون على أكثر من 49 دولارًا للساعة في نهاية هذا العقد. سوف يحفز النمو الاقتصادي. كما أنه يضع معيارًا للعاملين في مجالات أخرى من الاقتصاد والذين سيستفيدون أيضًا “.