نقص العمالة يغذي التضخم .. لماذا يحتاج النمو الاقتصادي الأمريكي إلى المزيد من المهاجرين/ Labor Shortages Fuel Inflation .. Why U.S. Economic Growth Needs More Immigrants

الانتشار العربي – فاطمة عطية: مع اقترابنا من عيد العمال ، يدق عدد من الاقتصاديين والديموغرافيين وغيرهم من الخبراء ناقوس الخطر: البلد بحاجة إلى المهاجرين – من تعبئة اللحوم إلى بناء المنازل إلى المتخصصين في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات إلى الممرضات – لمواكبة الاقتصاد الذي يخلق فرص العمل في مرحلة ما بعد الجائحة و النمو الاقتصادي على المدى الطويل.

تركز المناقشات العامة على ما يقدر بمليوني معبر حدودي للسنة المالية – وليس نفس 2 مليون شخص – يركز الاقتصاديون على حقيقة أن حوالي 10 إلى 15 ٪ من فرص العمل التي توظف عادة العمال المهاجرين أو المولودين في الخارج ، لا تزال شاغرة.

ومع ذلك ، فإن نظام الهجرة القانوني في حالة يرثى لها ، وهناك تراكم هائل للبطاقات الخضراء ، وأجيال من الناس تنتظر التقنين ، ونظام اللجوء مشلول تقريبًا وليس هناك أي رغبة في الكونجرس – تقريبًا من جانب واحد – لتخفيف القيود حتى بالنسبة للمهاجرين الشرعيين الأكثر شهرة. يتبادر إلى الذهن الحالمون ودكتوراه العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.

ناقش المتحدثون في هذا اللقاء الذي اقامته صحافة الاقليات العرقية بتاريخ 26-اب اغسطس 2022  ما هو على المحك ولماذا يمكن أن يؤدي الجمود السياسي بشأن الهجرة إلى الإضرار بالانتعاش الاقتصادي والصحة الاقتصادية طويلة الأجل للولايات المتحدة.

المتحدثون بهذا اللقاء كل من

• جيوفاني بيري ، دكتوراه. أستاذ الاقتصاد بجامعة كاليفورنيا ، ديفيس ، باحث مشارك في المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية في كامبريدج ، ماساتشوستس ، ومؤسس ومدير مركز الهجرة العالمية بجامعة كاليفورنيا في ديفيس

• جولي كولينز ، CCP ، LP ، مدير برنامج MS ، قسم علوم القلب والرئة ، كلية العلوم الصحية

• Gregory Z. Chen، Esq. مدير أول للعلاقات الحكومية ، جمعية محامي الهجرة الأمريكية

د. جيوفاني بيري قال  “من منتصف عام 2019 حتى نهاية عام 2021 ، كانت هناك هجرة 0 بشكل أساسي إلى الولايات المتحدة”. ، نقلاً عن بيانات تعداد مكتب الولايات المتحدة.

وأضاف بيري: “على الرغم من أن هذه الأرقام بدأت في النمو مرة أخرى في أواخر عام 2021 وأوائل عام 2022 ، إلا أن حقيقة توقف تدفق المهاجرين جعلت البلاد تفقد أكثر من 1.7 مليون (مهاجر)” ، مشيرةً إلى أن 900 ألف منهم كانوا من حملة الشهادات الجامعية ويعملون في قطاع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) – الأطباء وعلماء الكمبيوتر ومهندسو الطب الحيوي وخبراء الأحياء – وكان 800000 من المتعلمين خارج الكلية يتركزون في قطاعات مثل الطعام والضيافة والمسنين ورعاية الأطفال. وأضاف “نحن نتحدث عن 1.1٪ من القوة العاملة الأمريكية”. واضاف

دق ناقوس الخطر بشأن الكيفية التي يضر بها نقص المهاجرين بالاقتصاد. في غضون ذلك ، تركز المناقشة العامة على ما يقدر بمليوني معبر حدودي للسنة المالية.

يتزامن وقف الهجرة مع المزيد والمزيد من المواطنين الأمريكيين الذين يختارون العمل من المنزل في وظائف عبر الإنترنت ، ويختار الأشخاص في الخمسينيات والستينيات التقاعد المبكر. وأوضح بيري أنه عندما تكافح الشركات لتوظيف الناس ، ترتفع الأجور ويترجم ارتفاع تكلفة العمالة إلى تضخم.

وفقًا لمكتب إحصاءات العمل في يوليو 2022 ، كان هناك 10 ملايين وظيفة شاغرة في الولايات المتحدة. قبل COVID ، في فترة مماثلة ، كان هذا الرقم 6 ملايين.

يتفق الخبراء على أنه ينبغي أن يكون هناك جهد حكومي لجعل برنامج تأشيرة H1B (برعاية أرباب العمل) أقوى وأكثر شمولاً لجميع القطاعات ، مع معالجة التراكم الهائل في البطاقات الخضراء وطلبات اللجوء.

وقال غريغوري تشن ، المدير الأول للعلاقات الحكومية: “في السنوات الست أو السبع الماضية ، شهدنا تأخيرات هائلة في عمليات الهجرة في جميع أنحاء البلاد ، سواء في المحاكم أو من خلال خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS)”. في جمعية محامي الهجرة الأمريكية. وأشار تشين إلى أنه عندما ترك الرئيس باراك أوباما منصبه ، كان هناك حوالي 500 ألف حالة هجرة في التراكم مقارنة بـ 1.4 مليون حالة خلال إدارة ترامب.

اعتبارًا من اليوم ، لدينا حوالي 1.6 مليون حالة تنتظر الاستماع إليها ، (كل واحدة) تستغرق عادةً من أربع إلى ست سنوات الآن”. “لا تستطيع العديد من الشركات الانتظار حتى تصبح جاهزة للعمل.”

وفي الوقت نفسه ، زاد نظام التصدير الآلي (AES) ، الوكالة المسؤولة عن معالجة تصاريح العمل ، أوقات المعالجة من 180 يومًا إلى سبعة أشهر.

يمكن إصلاح هذه التراكم من خلال إصلاح شامل للهجرة. على الرغم من أن ما يقرب من 70 ٪ من الأمريكيين يؤيدون ذلك ، إلا أنه لم تكن هناك رغبة في الكونجرس المستقطب لتخفيف القيود حتى على المهاجرين الشرعيين.

سلط تشين الضوء على كيفية تضمين قانون الرئيس بايدن لخفض التضخم – الذي تم توقيعه مؤخرًا ليصبح قانونًا – في الأصل أحكامًا لإضفاء الشرعية على المهاجرين غير المصرح لهم ، وهو بند كان يجب التخلي عنه للحصول على دعم من الحزبين.

وقال تشين ، الذي لا يرى مشروع قانون كبير لإصلاح الهجرة يحدث حتى في عام 2023: “تم استيعاب القلق بشأن الفوائد التي توفرها الهجرة للبلاد والاقتصاد من خلال فكرة أنها مرتبطة بقضايا الأمن القومي للحدود”.

بالنسبة لجولي كولينز ، اختصاصية الإرواء ومديرة برنامج قسم علوم القلب والرئة في كلية العلوم الصحية في جامعة راش ، فإن أحد المجالات التي يتم الشعور بغياب المهاجرين فيها بشدة هو الرعاية الطبية.

من خلال العمل في طابق COVID في مستشفاها لمدة عامين ، لاحظت كولينز بشكل مباشر تأثير النقص الحاد في مهنيي التمريض.

وقالت: “كنت أساعد في تغطية النوبات ورأيت كيف أصبحت الممرضات المنهكات يعتنين بالمرضى في وحدات COVID”. “مع بدء تباطؤ COVID ، سعت الممرضات إلى التقاعد المبكر ، وقام البعض بتغيير مهنته ، حتى أن البعض مات بسبب COVID. تركنا هذا مع عدد أقل من الممرضات لشغل الوظائف الشاغرة في وحداتنا “.

وقالت إنه على الرغم من إغلاق طوابق COVID بشكل أساسي ، إلا أن المستشفيات تعاني من نقص في الموظفين وانتهت رعاية المرضى الفردية. “غالبًا ما تهتم الممرضات بالعديد من المرضى ، مما يزيد من فرص ارتكابهم للأخطاء

هناك ما يقرب من 194000 وظيفة شاغرة للممرضات ، ولا يوجد عدد كافٍ من الممرضات الأمريكيات لشغلها. منذ الثمانينيات ، عندما كانت المستشفيات تعاني من نقص الموظفين ، قامت الممرضات من البلدان الأخرى بهذه الأدوار. ولكن اليوم ، سنويًا ، تقتصر تأشيرات H1B على 140.000 تأشيرة برعاية الأسرة وتقتصر على 226.000.

قال كولينز: “أرى مدى التعب والإرهاق الذي تشعر به الممرضات ومدى إحباطهن من عدم سماع أصواتهن”. وخلصت إلى أنه إذا ابتكرت المستشفيات نظامًا يتيح لها الاستمرار في جلب الممرضات (المهاجرات) ، فلن يواجهوا مشاكل في شغل مناصبهم الشاغرة “.